Le Droit de travail

Le droit du travail réglemente les relations entre employeurs et salariés (rédaction des contrats de travail, contentieux devant les prud'hommes, etc.). Les relations entre les employeurs et leurs salariés doivent être pleinement gérées dans le respect des textes applicables et des décisions de justice.

En raison de sa complexité et de son évolution constante, l'intervention de professionnels du droit du travail est plus que nécessaire. Le droit du travail impose aux avocats de suivre l'actualité juridique. C'est dans ce domaine que nos avocats en droit du travail investissent le plus pour aider leurs clients à prendre les meilleures décisions pour leur vie professionnelle et professionnelle. Le cabinet possède une vaste expérience en droit du travail. Les avocats du travail ont développé une pratique du droit du travail au fil des ans. JDB Avocats comprend l'impact du droit du travail sur la vie privée d'un individu et peut fournir une assistance juridique en tenant compte des intérêts personnels ou professionnels.

Nos avocats spécialisés en droit du travail interviennent à chaque étape de la relation de travail. En amont, nous vous défendons lors de la conclusion et de l'exécution des contrats de travail, et en aval, dans les négociations, médiations ou procédures judiciaires. 

Ce cabinet d'avocats sera à votre disposition pour résoudre toutes les questions liées au droit du travail. Le cabinet coopère avec les petites et moyennes entreprises et les sociétés du groupe pour prévenir les risques sociaux encourus par les entreprises et leurs dirigeants en leur fournissant des conseils et une assistance sociale et juridique. Nous vous aidons à analyser les termes du contrat de travail de l'entreprise, analyser ses conséquences. Particuliers, entreprises ou dirigeants : nous assurons la défense de vos intérêts devant les juridictions prud'homales et les cours d'appel, ainsi que les inspections du travail, URSSAF, médecine du travail, etc.

Nous fournissons également un soutien et des conseils dans tous les domaines du droit du travail et de la protection sociale.

Rédaction et négociation de contrats de travail

Rupture conventionnelle du contrat de travail

Contrat à durée déterminée (CDD) et contrat à durée indéterminée (CDI)

Contrat à temps complet et à temps partiel

Intérim

Rédaction d’avenants ou insertion de clauses au contrat de travail

Requalification de contrat à temps partiel en temps complet

Licenciement

Motif personnel

Motif économique

Licenciement pour inaptitude

Insuffisance professionnelle

Prise d’acte de la rupture

Résiliation judiciaire du contrat

Heures supplémentaires

Calcul des heures supplémentaires

Dommages et intérêts pour travail dissimulé

Inaptitude

Visite médicale

Maladie professionnelle

Accident du travail

Reclassement

Aménagement de poste

Discrimination

Paiement de salaires, heures supplémentaires

Pouvoir disciplinaire de l’employeur

Application de convention collective

Délégués du personnel

Conflits divers

Non-paiement de primes

Harcèlement moral

Harcèlement sexuel

Au sein d'une équipe d'avocats spécialisés en droit du travail, vous avez pu être amené à gérer des dossiers sensibles. Nos avocats en droit du travail ont une connaissance approfondie de la réglementation en matière de droit du travail. En raison de sa complexité et de son évolution constante, la réglementation doit être parfaitement maîtrisée. Notre cabinet de droit du travail assiste les entreprises dans la rédaction des contrats de travail à durée indéterminée et à durée indéterminée afin que ces contrats soient conformes à la loi et à ses évolutions.

Durant tout le processus de contrat de travail, nos avocats experts en droit du travail vous conseillent, notamment en cas d'accident du travail et de trajet, d'arrêt de travail, de licenciement, de préavis de licenciement et de télétravail. Notre cabinet d'avocats, qui gère également le droit pénal commercial, accompagne le droit pénal du travail (harcèlement au travail, travail illégal, délits contre les personnes handicapées, etc.). Notre expérience nous permet d'intervenir rapidement en cas de cessation d'emploi pour éviter des conséquences graves. L'intervention des avocats du travail reste plus que nécessaire pour faire respecter les droits des parties patronales et salariales.

Nous vous recommandons de prendre rendez-vous avec un avocat en droit du travail dans les plus brefs délais afin de pouvoir faire valoir vos droits dans cet environnement particulièrement complexe.